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7月27日，自治区党委宣传部举行“全力打造绩效管理3.0新体系，为全面建设新时代壮美广西聚力赋能”新闻发布会，详细介绍近年来广西绩效管理部门赋能广西高质量发展的新举措和新成效。

目前，广西找准绩效管理方向定位，全力打造绩效管理3.0新体系，紧盯主导产业突出、产业链配套完善、综合竞争力强的37个重点开发区，激励各地将更多精力投入到经济发展主阵地建设上来。对设区市重点考核9大高质量发展指标，绩效管理对发展的驱动效应日趋增强。此外，广西还突出信息化建设，探索智慧绩效的管理新模式。

自治区党委编办（绩效办）副主任韦新忠：“建成天眼察访核验系统，会同自然资源部门在全国率先运用卫星遥感测绘、无人机航拍等现代技术手段实施绩效管理，（累计）将4060个重大项目纳入‘云管’‘云测’‘云考’，实现绩效提质增效，减轻基层负担。建成‘桂绩通’App，多维度展现绩效‘实况’，开启绩效管理‘掌上时代’。”

广西绩效管理部门用好用活满意度评价手段，建立健全群众意见“收集—反馈—整改—考评”全链条管理机制，在跟踪解决群众急难愁盼问题方面精准发力，让人民群众围绕交通出行、环境保护、就业创业、医疗卫生服务、教育就学等方面进行评价，科学设置评价内容，真诚倾听人民群众呼声；运用大数据技术将收集到的群众意见建议逐一赋上二维码，实行“一事一码”清单管理。

自治区党委编办（绩效办）二级巡视员韦政权：“督促各地各部门制定整改目标、细化整改措施、明确整改时限、作出整改承诺，我们对整改情况跟踪回访，2022年全年共完成群众意见建议整改5194条。”

（记者：王达）

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